Владельческая прееемственность в бизнесе
Владельческая преемственность
в бизнесе
Конференция 28 июня 2023 года

Владельческая преемственность в бизнесе

Зарегистрироваться:
должен начинаться на +7
10.00 - 10.30
Михаил Пикалов
Эксперт по управлению проектами и изменениями
Устойчивая преемственность в семейном бизнесе.
Цель многих основателей бизнеса создать и сохранить дело, которое будет переходить из поколения в поколение. Только 5% российских бизнесов готово для передачи новому поколению. Почему же этот показатель невелик?

В вопросах преемственности можно столкнуться с несколькими проблемами, связанными с неготовностью собственника бизнеса, преемника, менеджмента, структуры семьи, архитектуры бизнеса и неполноценностью или отсутствием необходимых инструментов.

Проблема преемственности заключается в том, что при принятии решения о передаче бизнеса необходимо учитывать множество факторов, которые не всегда лежат на поверхности. И при этом у владельцев, как правило, есть только одна попытка передать бизнес и права на ошибку нет.

Рассматриваются темы:

• Какой бизнес считают семейным
• Развитие семейного бизнеса в мире. Какая ситуация в России?
• Что мешает семейному бизнесу и что его укрепляет
• История управления семейным бизнесом
• Основные направления управленческих инструментов
• Успешные методологии и модели, применяемые в мировой практике
10.30 - 11.00
Дмитрий Лариков
Руководитель проекта  "Преемник 2020"
Магистр экономики, Клинический психолог
 Практика семейного управления
Создание Семейного совета представляет собой качественное изменение. Это означает, что решения, касающиеся деловой семьи, больше не принимаются одним предпринимателем, а являются плодом обсуждения и, возможно, согласия между влиятельными членами семьи в целом.

Существуют форматы собраний, включающих не только всех взрослых, состоящих в родстве, но и детей.
Забегая немного вперёд, можно отметить, что включение детей в состав семейного совета может стать мощным фактором их социализации и в целом социального развития.

Эксперт поделится методикой проведения семейного совета.
11.00 - 11.30
Денис
фон Мекк
Представитель рода Фон Мекк, предприниматель, коллекционер, общественный деятель
Традиции подготовки преемников в деловых семьях
Эксперт познакомит с историей предпринимательства на примере собственной династии предпринимателей, с вкладом в развитие экономики, социального обеспечения, образования, науки и культуры.
Будут раскрыты вопросы передачи состояния, бизнеса и навыков следующему поколению, становление семейной династий, как преемственность поколений позволяла приумножать семейные капиталы, о воспитании и образовании в купеческих семьях, о семейных традициях и быте.
История представителей фамилии фон Мекк в России известна благодаря, прежде всего, пятерым выдающимся историческим личностям, но если изучить весь сайт, может сложиться впечатление, что все эти интересы, добрые дела, достижения принадлежат нескольким десяткам людей…
11.30 - 12.00
Лариса Кононенко
Председатель правления Общества семейных консультантов и психотерапевтов Системный семейный психотерапевт, клинический психолог, психодраматерапевт
Комплексное развитие членов деловой семьи - основа устойчивой династии
Сегодняшние богатые — это первое поколение. Многие из них обеспокоены воспитанием детей, они хотели бы вырастить активных, целеустремлённых людей. Вместо этого получаются демотивированные, ни к чему не стремящиеся инфантильные молодые люди, которые не могут успешно учиться в школах, Англии и Швейцарии, после кое-какого окончания учебного заведения болтаются в организациях родителя, работают сыном или дочерью. Ничего удивительного в этом нет: поскольку нет длинной перспективы, ни родители, ни дети (супруги) не понимают в деталях, зачем ребёнку получать такое образование, и что он с ним будет делать, и где он это будет делать. Картина своего веса и положения в обществе у детей (и супругов) искажена. Нет идеи личного достижения, а есть какая-то странная идея, что успех родителей есть и их (детей/супругов) успех. Они возлежат на чужих лаврах, но не осознают этого.
Воспитание в разбогатевших семьях, очень противоречиво: с одной стороны, детям прививают высокий стандарт материальной жизни, покупают все, что можно купить за деньги, и попрекают тем, что ребенок этого не ценит. Рассказывают о трудностях своей жизни, о том, сколько пришлось вытерпеть лишений и даже бедности, как бы ругают ребёнка за то, что он в своей жизни этого не пережил, но при этом каких-то реальных трудностей ребёнку не создают — не ограничивают в деньгах, не посылают на работу туда, где его связи не имеют значения. Родители ценят свой путь выживания, но своим детям не создают возможности его пройти.
Сбалансированное развитие всех членов семьи (детей и супругов) является важнейшим условием гармоничного союза и успешной династии
12.00 - 12.30
Р
А
российский предприниматель
банкир
Советы по подготовке преемников
Советы по подготовке преемников
12.30 - 13.00
А
М
российский предприниматель,
генеральный директор , председатель Совета директоров 
Советы по воспитанию деловых навыков у преемников
Советы по воспитанию деловых навыков у преемников
13.00 - 13.30
Н
К
российский предприниматель
Советы по развитию лидерских качеств у преемников
Советы по развитию лидерских качеств у преемников
13.30 - 14.00
Все участники
Открытая дискуссия, вопросы участников конференции.
© Преемник2020
preemnik2020@ya.ru
+7(985)210-65-38 (Mobile/WhatsApp)